ค่านิยมหลักของวัฒนธรรมองค์กร: ลดต้นทุนในทางปฏิบัติและมีประสิทธิภาพ

　　จิตวิญญาณขององค์กร: ความสามัคคีความสามัคคีและความร่วมมือ งานแรกหลังการเก็บเกี่ยว

　　ปรัชญาการดำเนินธุรกิจ: คุณภาพการอยู่รอด นวัตกรรม และการพัฒนา

　　แนวคิดการจัดการ: มาตรฐานสากล การจัดการทางวิทยาศาสตร์ ขนาดการผลิต

　　ปรัชญาคุณภาพ: การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและความเป็นเลิศ

　　รูปแบบงาน : จริงจัง รวดเร็ว และมุ่งมั่นของเรา

　　แนวคิดความสามารถพิเศษ: คนที่มุ่งเน้น บุญ เยอรมนีแรก ทุ่มเทน้ำหนัก ความสามารถของพวกเขา ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือลดตำแหน่ง

　　พนักงานและธุรกิจ (ความสัมพันธ์): ชนะ-ชนะ คือ ชนะ

　　หลักจรรยาบรรณ: การเคารพในวิทยาศาสตร์ ความสามัคคี ความร่วมมือ รู้หลี่หมิงยี่ ซื่อสัตย์และเชื่อถือได้

　　การใช้แนวคิด: คนที่เหมาะสมในการทำสิ่งที่ถูกต้อง มีความสามารถเพียงเล็กน้อยในการจัดเวทีได้มาก